負責公(gōng)司人力資源戰略規劃與實施；負責公(gōng)司三定管理(lǐ)；負責幹部隊伍和人才隊伍的招募、選拔、培養、考核評價與管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；負責公(gōng)司人力資源盤點分(fēn)析與優化工(gōng)作(zuò)；負責人才激勵工(gōng)作(zuò)。

（一）負責集團人力資源戰略發展規劃和人才規劃的組織實施；

（二）負責集團人力資源制度化和體(tǐ)系化建設，構建現代科(kē)學(xué)的人力資源管理(lǐ)與開發體(tǐ)系；

（三）負責人效管理(lǐ)，不斷推進集團人效提升；

（四）負責公(gōng)司組織機構、編制與崗位管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

（五）負責人才工(gōng)作(zuò)，包括人才招募、選拔、培養等工(gōng)作(zuò)；

（六）負責幹部管理(lǐ)和梯隊建設工(gōng)作(zuò)，包括幹部的選拔任用(yòng)、考核評價、繼任計劃等工(gōng)作(zuò)；

（七）負責員工(gōng)考核激勵和薪酬福利管理(lǐ)；

（八）負責員工(gōng)關系，包括入、轉、調、離和人事檔案管理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)；

（九）指導和監督下屬子公(gōng)司按照要求開展人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

（十）承辦(bàn)公(gōng)司黨委、公(gōng)司領導交辦(bàn)的其他(tā)事項。